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正文 第754章 战略收缩,新老交替
一部分可以进行注销或者放在专用账户上等以后再说。



不过,这个想法他没有给江小舟说的太详细,只是含糊其辞的点了一句。



“好的,萧董,我明白了。”



江小舟听话听音,马上就领会了萧白的意图。



接下来,两人就不再谈论这个话题,而是聊了一些闲话。等时间差不多了,江小舟就提出来告辞,随后带着苏欣妍一起离去。



“萧哥,小舟找你有什么事吗?他最近接连来了两趟,我猜他应该是有私事需要你帮忙。”



等客人走了之后,萧白就走进了书房。



刘小玲给他送水果进来的时候,随口问了一句。



“怎么说呢,小舟找我应该算是公事吧?当然,其中也牵扯到了公司管理层的个人利益,算是公私兼顾。”



萧白笑着解释了一番,江小舟来找他其实也是代表了公司管理层,他们都想知道未来会如何调整,这就必然会触动一些人的利益。



这些人为公司的发展立下了汗马功劳,萧白倒不至于卸磨杀驴。所以,适当让管理层增持一点上市公司的股票,就是为了安定人心。



刘小玲听完,微微一笑。她叮嘱萧白早点去洗澡睡觉,便转身走出了书房。



她认为萧白的处理很完美。



翌日。



萧白整个上午都在办公室处理公务,一直忙活到中午他才起身离开总部园区,乘车去了一家粤菜馆。



中午他和李龙斌约好共进午餐,然后会一起去打球。



“萧董,你这么考虑是对的!现在有了互联网,销售的渠道不再局限于门店销售,适度的缩减门店数量是有好处的。”



吃饭的时候,萧白给李龙斌说了关于聚龙电器的调整方案,对方表示了支持的态度。



“这样一来,聚龙电器(集团)公司势必要裁剪一些人员。我考虑一部分可以分流到上市公司和聚龙商城,另一部分可以分流到聚龙物流,总归是不要造成太大的动荡。”



萧白还是很注意就业这个问题的,裁减人员很简单,只要按规定给出一定的补偿即可。



但最好是在内部进行消化。



至于主动要求离开的,那就不需要他操心了。



李龙斌笑着摇了摇头,没接萧白的话茬。这种事可做可不做,就看大佬的心情吧。



吃过饭,两人乘车去了高尔夫俱乐部。



两人到了地方没多久,杨学成和程立勇也到了。



康嘉电子目前名义上的话事人是杨学成,但实际上程立勇才是实权派,他分担了公司大多数的工作,在很大程度上已经代替了杨总。



“杨总,最近的身体怎么样?”



程立勇陪着李龙斌,萧白和杨学成在球场上一边打球一边聊天。



“我现在有大把的时间锻炼身体,可谓是老当益壮啊!萧董,程立勇是个不错的经营者,他已经可以取代我成为公司的总经理。我呢,也有点干不动了,到明年之前无论如何我都要退休。”



杨学成不愿意长期在公司摸鱼,他就打算提前退休。当然,退休之后还能拿上亿的年薪那就更好了。



只不过,这种好事在时代系是不存在的。



“行啊,你随时可以退下来。然后你继续在电器控股(集团)公司挂个董事的名头,一年多个几百万的收入不是挺好?”



萧白这次没有劝阻杨学成,对方此时的离开并不会影响公司的正常运转,总经理的权力移交不会起任何波澜。



说起来,程立勇这人的手腕很强。



别看对方资历浅,他来到公司之后很快就打开了局面,周围聚拢了一大批年轻干部,在公司的话语权仅次于杨学成。



再加上有杨学成的适当帮衬,程立勇早就彻底掌控了局面。



因此,杨学成提出来退休,萧白一口就答应了。



同时,萧白还给杨学成在电器控股(集团)公司留了个董事的职位。这个职位不需要打卡上班,也基本不管事。



说白了就是给对方的福利待遇。



康嘉电子集团股份有限公司发展到今天,杨学成起到了至关重要的作用。对方原本几年前就要退休的,因为接班人没安排好,又多干了几年,让萧白和李龙斌很感动。



默默奉献的人,自然会有相应的回报。



因此,杨学成也不客气,痛快的接受了萧白和李龙斌的一番心意。



“萧董,李董,立勇,你们玩吧,我有事先走一步。等过些天,我请大家吃饭,到时候再好好聚聚。”



杨学成和萧白聊了一会儿,就找借口先行离开了。



他这边的退休申请已经获得了批准,那么接下来萧白和李龙斌肯定要和接班人程立勇谈一些事,他在场并不合适。



杨学成走了之后,三人又继续打了一会球。等时间差不多了,他们便一起离开了

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