人事任命的权力。



“你说说看.”。



虽然生产绩效比较多，但你没做事的话，那肯定是没有的。



像是浅绛彩组的话，只是一个新建立的组，目前也就是李峰一个人能完全理解浅绛彩。



“如果按您这么说的话，那我倒是想起来了一个人”。



这是他万万没有想到的。



另一边



“如果是他来当我副手的话，那肯定是可以的”。



邓师傅坐下之后，他喝了一口水，随后他才对着李峰问道。



“关于这一点的话，您就放心吧.”。



“既然现成的没有，那就只能重新开始培养一个了”。



“行吧！”。



李峰没想到，邓师傅这么快就把侯云给搞定了。



至于李峰的话，他是一点都不亏。



而且最重要的是，万一郑厂长想让自己去基层，那肯定会看在自己办事得力份上，给自己好一点的职务。



李峰闻言，他直接对着邓师傅摇了摇头说。



而邓师傅见自己劝说成功之后，他很快的就把这个消息告诉了李峰。



“我是想请教您一个问题.”。



毕竟在这段时间了，李峰的工作能力他都看在眼里，李峰基本上都能处理的很好。



都是很有功底的东西，而且他的笔法已经成熟，对于色彩以及一些物象的解释，远比浅绛彩组的这些组员要好。



“关于部门的调动手续，可以慢慢再办.”。



“伱是过来坐坐的吗？”。



所以的话，李峰根本就不亏。



“好像是没有”。



而且干部的话，还有干部绩效，而厂里的工人则是有生产绩效。



李峰直接开始对着邓师傅回答道。



毕竟在青花组，还有一个副组长呢。



毕竟厂长都那样说了，一般人也没人会拒绝。



只不过在经过邓师傅的劝说后，侯云改变了自己的主意。



“好！”。



下午的时候，邓师傅去做了李峰的说客，让侯云从青花组出来，进入浅绛彩组，直接当李峰的助手。



而且邓师傅此时也尊重李峰的选择，不过邓师傅也知道等他以后考上大学的话，那肯定是没那么多时间待在浅绛彩组，所以的话选一个副手也是正常的。



但天赋的话，并不是说有多高。



以后侯云这个副组长，其实跟组长也没什么区别。



当邓师傅看到来人是李峰后，于是他直接对着李峰笑道。



李峰的话，最多就是提供一些信息就行了。



其实一开始的时候，侯云是拒绝的。



所以的话，从这里面选一个人的话，那让李峰有些头疼。



“我也代表不了他的想法，小侯还是很有潜力的”。



“不过如今我也只能去试试了.”。



“其实郑厂长已经跟我说过这件事，没想到你这么快就找到了人”。



于是这时候邓师傅对着李峰问道。



“我会让小余找他们科长备案的”。



随后他不由感觉，李峰肯定是受到了郑厂长的赏识。



也就是说，厂里并没有裁量权。



“我应该说不动他”。



不然的话，郑厂长也不会让李峰做厂长办公室的副主任了。



其实李峰在没去新彩组之前，邓师傅还是有选择的，等李峰去了新彩组后，邓师傅才目光放在了李峰身上。



“是关于工作上的事情”。



当邓师傅听到李峰的话后，他直接对着李峰点了点头，随后他对着张解放跟蒋飞道。



当李峰听到邓师傅的话后，他才赶紧对着邓师傅回答说。



这妥妥的少奋斗了，差不多十几年。



这是对李峰目前最重要的工作。



郑厂长很快就把推荐报告写好了，于是乎郑厂长就让韩助理把这份推荐李峰为办公室副主任的报告给送到了部里。



李峰听到韩助理对自己的称呼后，他有些不好意思的对着韩助理道。



李峰的收获很大，他没想到这一进去，自己就变成干部了。



李峰看见邓师傅后，于是他快步的走到了邓师傅身边。



而且还当上了副主任。



“如果由他做你副手的话，那应该是没什么问题了”。



李峰听到韩助理的话后，他立马对着韩助理感谢道。



于是这时候邓师傅直接对着李峰问道。



很快！



虽然自己这个副主任只是挂名，但却是有级别的干部。



毕竟这涉及到了干部的任用，说明完了情况之后，郑厂长还要向部里打报告。