这时候李峰不由想到了户口的问题，毕竟如果厂里解决不了户口的问题，那这些大学生应该也不会来京里。



于是这时候李峰看着眼前的郑厂长小声问道。



“部里解决他们的户口问题吗？”。



郑厂长这时候理所当然的对着李峰点了点头道。



“那是当然了，不然的话他们怎么可能会来我们厂里？”。



李峰听到郑厂长的话后，他觉得这就正常了，现在这个时代城市户口可是非常值钱的，就更别说是京城的户口了。



京城的户口，那可是天花板的存在，所以京城的户口能吸引这么多人也就正常了。



这时候李峰看着自己手中的简历然后对着郑厂长道。



“嗯！”。



“那就基本上没什么问题了”。



“以他们的能力，只要稍微培训一下就能把机械管理科的架子给支起来了”。



随后李峰又想到了分厂其他科室人员的问题，于是他马上对着郑厂长问道。



“那其他部门和工人都齐了吗？”。



郑厂长听到李峰的问题后，他直接对着李峰点了点头道。



“分厂机关里面的人，我准备从这里调些人过去，然后部里也会招人然后直接调过来”。



“根据三定方案，机关的人员的编制已经核定下来了”。



“剩下的就是工人了”。



“现在工人已经招到了百分之八十”。



李峰听到工人现在才招到了百分之八十，他有些疑惑的对郑厂长问道。



“工人这么难招吗？”。



毕竟在李峰看来，在这个时代工人岗位跟铁饭碗一样，所以根本就不存在招工难的问题。



忽然



李峰意识到了一个问题，那就是人事权是在部里那边。



也就是说，陶瓷厂并没有人事权，当初陶瓷厂招聘的时候也是部里给了名额才能招工的，但上次也上是厂里负责具体实施的，难道这一次是由部里具体负责？



随后他又马上接着对郑厂长疑问道。



“难道这一次工人的招募也是由部里统一进行的？”。



李峰问完这个问题的时候，郑厂长才对着李峰点了点头。(本章完)



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