实际上还是留在了鸥图科技。



但问题在于，上次裴总已经说了，钻空子下不为例，以后再拿到优秀员工的人不能这么干了。



而胡显斌和闵静超这两个人，显然是拿到优秀员工的高危人群。



胡显斌已经在最为核心的腾达游戏部门担任了很久的主设计师，《使命与抉择》也大获成功，在黄思博已经拿过一次优秀员工的前提下，他首当其冲。



而闵静超一直是gog的负责人，这段时间gog的发展顺风顺水，ioi则是每况愈下，这份功劳也不可忽视。



但是他俩显然都对目前的工作非常满意，根本不想拿到梦想基金出去“开荒”。



闵静超想了想，说道：“可是，也没办法啊。”



“这是公司的规定，我们又不可能让裴总改变主意。”



“之前常友已经钻过一次空子了，裴总已经把这个漏洞堵死了。”



“除非……我们能找到新的钻空子的办法。”



胡显斌压低声音：“钻空子的办法，我没想到。但我想到了一个其他的办法，而且有一定的可行性，比找规则漏洞更加靠谱。”



闵静超不由得眼前一亮：“哦？快说，是什么办法？”



胡显斌摆出一副高深莫测的表情：“找……替死鬼。”



闵静超：“嗯？”



胡显斌四下看了看，生怕被人发现：“其实很简单，我们只要想办法让别人拿到优秀员工第一名，不就行了吗？”



“你想想，原本谁最有机会拿到优秀员工第二名呢？”



闵静超猛然醒悟：“包哥！”



胡显斌微笑点头：“对了。”



按照贡献来说，胡显斌、闵静超和包旭三个人，都是有机会角逐优秀员工的。



那么，只要把包旭推到第一名去，胡显斌和闵静超不就安全了吗？



不管是拿到第二名去旅游，还是拿到第三名，都不用离开游戏部门，多好。



胡显斌继续说道：“而且，这是双赢！”



“我们两个不想离开游戏部门，包哥不想去旅游。这样换一换，包哥拿到梦想基金，我们两个中的一个人出去旅游，这不是挺完美的吗？”



闵静超沉默片刻，说道：“不完美，最好是我们不拿优秀员工，包哥去旅游，才完美。”



“包哥不旅游的优秀员工评选是没有灵魂的！”



胡显斌点点头：“好吧，其实我也这么觉得。”



“包哥不旅游，总觉得缺了点什么。”



“但凡有其他合适的人选，我也不会考虑包哥。”



“可问题是现在已经没有合适的人选了，包哥不做第一名，那我们两个肯定有一个要离开游戏部门。”



闵静超表示赞同：“嗯……好吧，看来为了自保，只能把包哥推出去顶包了。”



“那……我们具体应该如何操作呢？”



胡显斌说道：“这个很简单。”



“包哥这次在小吃集市那边立下了汗马功劳，电视台采访的时候张亚辉还表扬了他，肯定有很多人都会给他投票，希望他去旅游。”



“但是，大家肯定会努力地把他的票数控制在第二名。”



“我们提前找人通通气，让大家先不要投票。”



“等包哥基本上稳在第二名，而且跟第一名的你或者我差距微小的时候，我们提前安排好的这些票，一股脑地全都砸到包哥身上去！”



“本来差距就不大，说不定只需要几十票就可以扭转乾坤，把包哥推到第一。”



闵静超点点头：“可以啊，你这个办法似乎可行！”



“唯一的问题是……要说服这么多人，让他们放弃看‘包哥旅游’的传统戏码，有点困难。”



胡显斌说道：“是的，这是这个计划唯一的难点。不过凭借咱俩跟其他部门负责人的交情，再多打两张苦情牌，就说包哥现在多么多么累，多么多么不想再去旅游了，应该还是能争取到一些支持的。”



“不一定能成，万一到时候票数差距过大，这些票投上去也追不平，那就尴尬了。”



“但总的来说，值得一试。”



闵静超考虑片刻之后，点了点头：“确实，值得一试！”



“如果失败那也没办法，但万一成功了呢？”



“我们分头行动，尽可能说服更多的人投票给包哥！”



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