个人建议是，干脆等对方公司破产后再进行收购。



这样的话更干净，能让该公司所有的债权冒出来，资产的瑕疵也会比较清楚。



届时我们的收购会更加顺利，也能节省一笔开支。



当然，你可能也有自己的考量，我只是提个建议。”



这些话她斟酌了很久，还是忍不住说了出来。



在猜到了唐颂的真实身份后。



她就没有反驳过任何他提出的策略。



毕竟这可能是一位白手起家，参与了万亿集团创建的大人物。



正因为有了这个基本的认知。



虽然一开始就感觉收购火锅店的方案很不靠谱，但她还是没有提出反驳。



不过，如今项目即将落地，她还是没忍住。



身为公司副总裁，她需要尽职尽责的完成自己的工作。



她把真诚的目光看向唐颂，希望他明白自己的意思。



唐颂朝她笑了笑，知道谢雨桐是为他好。



不过他现在一心为了推动经营任务的进展，没有那么多时间在选址这件事上磨叽，况且还能得到一家门店的产权。



“谢总说的也有道理。”唐颂平静道：“向总监，除了尚河公司，目前还有其他合适的目标企业吗？”



向辉摇摇头，“目前没有其他符合要求的，不过我们市场部也圈定了一些备选门店，如果这次收购失败，可以考虑去接触这些门店。”



唐颂点点头，平静道：“这样吧，我明天安排审计团队去他们的公司考察一下。



你通知一下尚河的老板，我们需要做一次全面尽调。



如果没有问题，就准备走收购流程。”



刚好普华永道的审计师、唐金的律师团队都在标点传媒，可以抽调几个人跟过去查一下尚河公司的底细。



“好的。”向辉立刻点头，将这件事记下。ωww.五⑧①б０.net



其他人看到总裁有了决断，也不再多说什么。



谢雨桐也松了口气，不用天天纠结这件事了。



向辉继续说道：“唐总，还有就是尚河公司员工安置问题。



如果收购该公司，员工的劳动合同需要继续履行。



不过因为人很少，算不上麻烦。”



“有多少员工？”



向辉翻了翻文件，说道：“公司正式签订了劳动合同的，需要我们安置的员工只有7个。



分别是3家店的店长，2个财务，和2个办公室职员。”



这种事其实挺常见。



餐饮业是劳动密集型行业，人员流动很大。



很多餐饮行业企业，都不会为服务员、厨师等职位的员工购买社保。



向辉把员工信息表递了过去，继续道：“他们的意见非常统一，希望能进入唐程文化工作，职位和待遇都听从公司的安排。”



唐程文化注册资金1亿，马上要在整个燕城同时开7家分店。



而且薪资待遇非常丰厚，他们自然巴不得能入职。



唐颂随手接过文件扫了一眼，微微一愣。



竟然在上面看到了两个熟悉的名字。



程河草？李达亨？



这两个名字凑到一起，瞬间变得无比醒目。



看了看手机号和身份信息。



唐颂彻底确定下来。



这两个都是他的大学同学。（第3章）



现在在尚河餐饮有限公司工作，也就是向辉嘴里那两个所谓的办公室职员。



他们的名头倒是不小，一个办公室主任，一个副主任。



大学时就知道，程河草家里开了家规模不小的火锅店，算是个富二代。



李达亨是程河草在大学的小跟班，专职溜须拍马的小弟。



程河草这人脾气差心眼小，有事没事就爱显摆自己，特别喜欢被人吹捧的感觉。



上学时，他在王者里组了个战队。



让班里男生都跟着他打战队赛，时不时会送皮肤点券。



不过唐颂痴迷于《明日神豪》游戏，基本处于中毒状态，自然没有搭理他。



也因此被他惦记上了。



在学校时没少被他挤兑。



程河草说话非常难听，经常当众开他玩笑，号召同宿舍其他人孤立他。



小动作没少搞，属于典型的烂人一个。



有意思的是，他特别喜欢徐晴。



毕竟徐晴cos的阿离确实很顶，他又痴迷于王者。<