不过说起来，这一下子就要增加将近三百多人的编制，这对于郑厂长来说也算是一个大手笔了，毕竟陶瓷厂最初也只是手工艺类型的厂，手工艺类型的厂人员肯定是不会太多的。



而这一下子就增加了将近三百人，这对于陶瓷厂来说，已经算是增加了很多人了，其中分厂就增加了两百多人，而老厂的瓷绘车间也就是增加十来个编制而已。



不过这也是李峰目前拟报告的标准，至于能不能批下来，那得靠郑厂长去争取，这也是没办法的事情。



谁叫郑厂长是厂里的负责人，而厂里的书记一般只是管生活管纪律。



至于其他的事情，一概由郑厂长负责。



李峰拟好报告之后，他又检查了一遍，最后李峰确定没有其他问题的时候，于是李峰就出了自己的办公室，随后他就进了隔壁周主任的办公室。



这时候的周主任正在喝茶，此时的他看见李峰拿着个文件夹进来，他笑着对李峰欢迎道。



“李主任，这几天挺忙吧？”。



李峰笑呵呵的走进了周主任的办公室，随后他直接就把自己手中的文件夹放在了周主任的桌子上，紧接着他直接笑着对周主任。



“这是我最新拟好关于人员编制和人事改革的文件，现在请您帮我看看有没有什么疏漏.”。



此时的周主任没想到李峰这么快的就把报告给做出来了，他有些惊讶的对李峰问道。



“就这几天的时间，你就把报告给做出来了？”。



李峰点点头，然后对周主任回答道。



“哎”。



“我这不是在家里加了好几天班吗？”。



“这几天的时间，我每天都超过了十二点睡觉”。



“周主任不瞒您说，这加班把我累的，我都感觉自己有点贫血了.”。



这时候李峰指了指自己的脸道。



“您瞅瞅，是不是黄了？”。



周主任这时候扶了扶自己的眼镜，然后他朝着李峰的脸近距离的看了看，随后他才缓缓的对着李峰点了点头道。



“嗯！”。



“的确是黄了一点”。



“李主任，你还年轻，要注意养生啊”。



“身体才是革命的本钱”。



李峰对着周主任点了点头道。



“我知道！”。



“这不是有些急吗？”。



“您看看，有没有我需要修改的地方？”。



“如果有的话，我马上改改”。



周主任闻言，他这才把自己的注意力放在了桌子上的报告上。



随后他点点头，然后开始仔细的看起了李峰写的报告。



此时的周主任看的很仔细，毕竟这一次的人员改革跟瓷绘车间还是有关系的。



所以的话，周主任特别仔细的把关于瓷绘车间的内容给看完了，至于分厂部份的，他只是扫了一眼之后就没在关注了。



毕竟分厂的事情，他是完全插不上手，最多就是介绍自己亲戚进去做事。



关于分厂车间的工作内容，周主任倒是了解了一些，普工！



没有什么技术含量，只要是个人就能干。



所以后面招工的话，周主任准备去人事科找黄科长说和一下，让黄科长帮自己弄几个人进去。



现在工作也不太好找，这一次分厂一下子就招两百多人，那些求到自己的亲戚，自己总得帮一帮。



毕竟都不容易。



像是之前的时候，自己想帮也没办法。



毕竟部里给的名额就是那么多，就连自己儿子也是先干临时工，然后再转正的。



不过这也是没办法的事情。



这一次要找这么多人，而且还是普工。



所以他准备介绍自己的亲戚去分厂上班。



至于工资的话，李峰的报告里没写，不过周主任感觉能按普通标准来。



如果是这样的话，那待遇还算不错。



看完报告的周主任此时把文件夹闭上了，随后他对着李峰问道。



“李主任”。



“关于这个把编制全部放在人事，这算不算多此一举啊？”。



李峰没想到周主任注意的是这个问题，于是他马上对着周主任开始解释道。



“周主任，也不算是多此一举”。



“按照之前，我们车间的模式就是，后面会把编制落实到组里”。



“如果编制全部放在人事科的话，那就省去了很多功夫，毕竟统一管理的好处，您应该是知道的”。



“而且这样的话，也方便调动”。<